招商单位面临的难题

作为招商单位领导,您是否面临如下烦恼

在当前经济形式下,随着招商压力的逐年增大,很多招商单位面临如下的难题:招商任务指标无法达成、招商项目落户成效较低、招商人才数量短缺、现有招商人员专业度不足,每到年底工作验收,往往令管理者头疼不已,但也让管理者意识到招商引资工作的核心在于人,所以全面、系统、高效、快捷地打造一支“懂政策、懂经济、懂业务、懂法律”的复合型招商人才成为了招商引资工作的重中之重。

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通过培训
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人才指挥中心

人才考核中心

人才培养中心

人才培养中心

通过招商引资培训中心建设,搭建全国招商引资人才示范基地,实现招商人员精准化、进阶化、常态化培养,树立当地政府标杆形象,进而实现招商引资战略的政治定位。

人才考核中心

通过考核中心建设,搭建当地政府招商团队绩效考核体系,激发招商人员工作热情与积极性,提升招商团队综合战斗实力,进而提升项目落户效率。

人才指挥中心

通过指挥中心建设,搭建招商引资大数据平台,实现招商引资项目系统化、标准化、高效化管理及招商人才科学、有序部署,为当地政府招商引资战略提供强大的数据支撑。
三大中心循环发展、相互促进
共同助力当地招商引资发展

三大中心建立最终将实现

有热情

有思想

韧劲足

懂业务

懂政策

懂客商

懂管理

敏锐度

区域经济发展更加繁荣

招商战略指标超额完成

优质项目接连落户

招商人员专业能力大幅提升

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